Menu
Să cream oportunități de angajare și dezvoltare pentru persoanele cu dizabilități și să oferim clienților noștri produse promoționale de excepție. Suntem dedicați dezvoltării unei forțe de muncă incluzive și contribuim la construirea unei societăți mai echitabile și mai comprensive.
Este o entitate care oferă oportunități de muncă persoanelor cu dizabilități, garantându-le un mediu de lucru adaptat și securizat. Promovarea faptului că o firmă este o unitate protejată poate fi un factor diferentiator pe piață și poate apela la o varietate de segmente de clienți.
Companiile care au angajamente sau inițiative legate de RSC pot fi interesate de achiziționarea produselor de la o unitate protejată, deoarece acest lucru le permite să arate că sprijină comunitățile vulnerabile.
Unele oraganizatii guvernamentale sau organizații publice pot avea mandate sau obiective pentru a sprijini companiile sociale sau unitățile protejate.
Organizațiile care lucrează în domeniul drepturilor omului, incluziunii sociale sau al drepturilor persoanelor cu dizabilități pot fi interesate să sprijine astfel de inițiative.
Școlile, universitățile și alte instituții de învățământ pot fi interesate să colaboreze cu unități protejate pentru a promova educația inclusivă și conștientizarea.
Consumatorii conștienți: Un segment crescând al pieței este reprezentat de consumatori care doresc să facă achiziții etice și sustenabile. Acești consumatori sunt adesea dispuși să plătească un premium pentru produse care susțin cauze sociale sau de mediu.
Organizatorii de evenimente care doresc să promoveze responsabilitatea socială pot fi interesați să achiziționeze produse promoționale de la unități protejate.
Unitățile protejate sunt entități ale economiei sociale cunoscute la nivel european sub denumirea de întreprinderi sociale pentru integrarea în muncă (Work Integration Social Entreprises) sau întreprinderi de inserție profesională.
Unitatea protejată trebuie:
– să fie entitate de drept public sau privat;
– să aibă gestiune proprie;
– să aibă minimum 3 persoane cu handicap angajate, reprezentând cel puțin 30% din numărul total al angajaților, iar timpul de lucru cumulat al acestora reprezintă cel puțin 50% din totalul timpului de lucru al tuturor angajaților.
Conform legii 448/2006, unitatea protejată autorizată este entitatea de drept public sau privat, cu gestiune proprie, în cadrul căreia sunt angajate minimum 3 persoane cu handicap, care reprezintă cel puțin 30% din numărul total al angajaților, iar timpul de lucru cumulat al acestora reprezintă cel puțin 50% din totalul timpului de lucru al tuturor angajaților, precum și orice formă de organizare aleasă pentru desfășurarea unei activități economice de către o persoană fizică deținătoare a unui certificat de încadrare în grad de handicap.
Suntem entuziasmați să începem o colaborare de succes alături de dumneavoastră. Cu o echipă dedicată și o gamă de servicii de top, suntem pregătiți să vă ajutăm să vă atingeți obiectivele și să vă materializați viziunea.
Promovăm incluziunea și dezvoltarea persoanelor cu dizabilități în societatea noastră.
Toate drepturile rezervate © Equal Up – Like Media Group